Sari la conținut
Adriana ChiraConsultant în Performanță Umană

Performanță

Ce înseamnă, de fapt, performanța umană

Potențialul nu este performanță. Cunoașterea nu este performanță. Munca multă nu este performanță.

Adriana Chira, portret
Adriana Chira

· Actualizat la · 1 min de citit

Performanța umană este capacitatea de a transforma potențialul în rezultate, prin alinierea modului în care gândești, decizi și acționezi.

Potențialul nu este performanță.
Cunoașterea nu este performanță.
Munca multă nu este performanță.
Performanța apare atunci când toate acestea se transformă în rezultate.

Mai multe feluri de a o spune

  • Performanța este capacitatea de a transforma resursele pe care le ai în rezultate relevante.
  • Performanța este rezultatul întâlnirii dintre claritate, capacitate și acțiune.
  • Performanța este capacitatea unui om de a-și folosi resursele interne și externe pentru a obține rezultate sustenabile.
  • Performanța nu este cât de mult faci, ci cât de bine reușești să transformi ceea ce știi, ceea ce ești și ceea ce ai în rezultate.
  • Performanța este capacitatea de a obține rezultate fără să te pierzi pe tine în proces.

Performanța sustenabilă apare atunci când rezultatele cresc fără ca prețul lor să fie epuizarea, dezechilibrul sau pierderea sensului.

Perspectiva, decizia, performanța

Perspectiva → decizia → performanța creează o formulă foarte puternică:

Perspectiva îți deschide opțiunile.
Decizia îți alege direcția.
Acțiunea produce rezultatul.
Iar rezultatul este expresia performanței.

Trimite mai departe

De citit mai departe

Primul pas

Dacă textul ăsta ți-a descris situația, hai să vorbim despre ea.

Prima discuție este despre situația ta, nu despre pachete. La final știi clar care este pasul potrivit pentru tine.

Răspund în maximum 24 de ore lucrătoare